„Das Berufsleben ist komplex und hält auch heikle Aufgaben und Situationen bereit. Um etwas zu bewirken, um gut mit anderen zu arbeiten oder schlichtweg das Gehalt zu verdienen, sind wir jeden Tag aufs Neue darauf angewiesen, konstruktiv mit anderen Menschen zu kommunizieren. Je besser wir uns selbst kennen, desto leichter werden wir dies tun – und auch eigene Ziele einbringen können."
Michael Licinac
Mit meinen Coachees stelle ich immer wieder fest, wie leicht Kommunikation schiefgehen kann. Meetings kommen nicht auf den Punkt, es entsteht kein Miteinander. Man handelt nicht gemäß den eigenen Werten und Überzeugungen. Oft prallen persönliche Erwartungen und Haltungen aufeinander, derer wir uns nicht einmal bewusst sind.
Systemisches Coaching ist eine wirksame Methode, um sich selbst – und auch Teamstrukturen – zu verstehen, Muster transparent zu verändern und bewusst hinzuschauen, wo Konfliktpotenziale aufzulösen sind.
Als Coach bringe ich ein breites Spektrum an Erfahrungen und Methoden mit, um mit Ihnen Ihre Themen zu bearbeiten und konkrete Veränderungen zu erreichen. Persönlich bin ich auch als IT-Projektmanager und Scrum Master in verschiedensten Unternehmen und Branchen tätig. Die Prozesse und Herausforderungen im beruflichen Alltag, in denen man eine konstruktive Arbeitshaltung bewahren will, kenne ich daher sehr gut.
Ich sehe systemisches Coaching als ein regelmäßiges Werkzeug für eine tiefere Authentizität, Klarheit und Wirksamkeit. Das Anerkennen und Verantworten der eigenen Persönlichkeit sind das Ziel. Sie nutzen Ihre Potenziale. Sie arbeiten und leben erfüllter.
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Systemischer Coach (DGSF)
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Konstruktive Kommunikation nach M.B. Rosenberg (Syscoach)
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Scrum Master (DasScrumTeam)
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Scaled Professional Scrum (Scrum.org)
